Когда директор небольшой IT-компании обратился к нам, он был уверен: «У нас все хорошо. Штат маленький, все свои, работаем давно». Обычная история. Мы предложили провести кадрово-договорной аудит — для профилактики. Клиент согласился скорее из вежливости: «Ну, раз вы настаиваете, давайте гляньте». Через неделю он получил отчет, от которого у него округлились глаза. Что мы нашли […]
Представьте: вы купили квартиру, сделали ремонт, въехали и живете. А через год выясняется, что проводка сделана с ошибками, розетки искрят, и скоро случится пожар. Примерно так же работает и кадрово-договорной аудит. Только пожар — это штрафы, доначисления и суды. Что это такое? Кадрово-договорной аудит — это профессиональная проверка трех ключевых блоков вашего бизнеса: 1. Кадровая […]
Ситуация знакомая: есть задача, нужен человек на пару месяцев. Оформлять в штат? Слишком сложно и дорого. Проще заключить договор ГПХ (с самозанятым или ИП). Быстро, удобно, налоги меньше. Но если налоговая решит, что вы подменили трудовые отношения гражданско-правовыми, — штрафы и доначисления обеспечены. Когда можно заключать ГПХ, а когда — нет ГПХ можно, если человек: […]
Кадровые документы — это не «скучная бумажная работа». Это то, что защищает ваш бизнес от финансовых потерь. Особенно сейчас, когда налоговая и трудовая инспекции научились связывать кадровые ошибки с доначислением налогов. Разбираем три самые дорогие ошибки. Ошибка 1. Неправильное увольнение Самая частая история: сотрудника уволили «задним числом» или не выдали документы вовремя. Что получаем: суд […]
Проверьте, нет ли такого у вас такого. История о том, как «типовая формулировка» 12 лет пряталась в документах и едва не обанкротила бизнес Вы когда-нибудь перечитывали свои договоры с контрагентами? Те, что были подписаны 5, 10, 15 лет назад? Нет? А зря. Сегодняшняя история — не про мошенников и не про хитрые схемы. Она про […]