С 1 сентября 2026 года цифровой рубль стал реальностью. Крупнейшие банки начали открывать клиентам доступ к третьей форме денег. Вопросов у бизнеса много. Самые частые: «А нам обязательно?», «А как это технически?», «А законно ли?». Разбираемся без паники.
А нам обязательно?
Нет. ЦБ четко заявил: обязанности работодателя выплачивать зарплату в цифровых рублях нет и не будет.
Обязанность обеспечить инфраструктуру с 1 сентября возникает только у крупнейших банков и торговых компаний.
Граждане и организации могут открывать счета и делать переводы, но это всегда право, а не обязанность.
Если работодатель готов, а сотрудник хочет — такая возможность предусмотрена.
Но это исключительно добровольное решение.
А как это технически?
Пошагово:
— Компания открывает счет цифрового рубля. С 1 сентября это можно сделать через приложения системно значимых банков.
Кнопка появится на главной странице.
— Сотрудник тоже открывает счет и подает работодателю заявление с реквизитами.
— Работодатель формирует реестры раздельно. Например, если из 10 сотрудников трое выбрали цифровые рубли, а семеро — обычную карту, компания отправляет один реестр на платформу ЦБ, другой — в коммерческий банк.
А законно ли?
Все законно. Цифровой рубль — третья форма российской валюты наряду с наличными и безналичными деньгами.
Операции на платформе ЦБ сохраняются в истории, поэтому факт перечисления можно документально подтвердить.
Важно: появление цифрового рубля не отменяет обязанности начислять зарплату, НДФЛ и страховые взносы в обычном порядке. Меняется только платежный инструмент.
В 1С:Бухгалтерия для работы с цифровым рублем нужно создать кошелек в разделе «Главное» → «Организации» → «Банковские счета» (версия программы должна быть выше 3.0.148). Но это уже детали.
P.S. Новый формат — не повод для паники, а просто дополнительная опция. Кому удобно — пользуются, остальные работают как раньше.