Блог

Читать далее

Найти бухгалтера для малого бизнеса: вопросы для собеседования

❗Ищете бухгалтера для своего бизнеса? Это как искать личного финансового директора — ошибка может дорого обойтись. 🤷🏼‍♂️ Чтобы выбрать «того самого» специалиста, помните, что ответы на эти 5 вопросов, должны вас полностью устраивать 👇🏼 1. Работали ли вы с малым бизнесом? Бухгалтерия ИП или ООО — это не то же самое, что учет на заводе. […]

Читать далее

Как проверить нужные умения и качества бухгалтера в аутсорсинговой компании

Наша компания уже 19 лет профессионально занимается ведением бухгалтерского учета малого и среднего бизнеса. Сейчас мы — Центр развития бизнеса, где можно помимо бухгалтерских услуг, получить юридическую помощь, подобрать персонал, продиагностировать корпоративную культуру, скоро открываем IT- услуги и маркетинг. Для нас важна наша репутация и рост! Поэтому используем серьезный подход к выбору сотрудников. Кого искали: […]

Читать далее

Самозанятые: как не попасть на штрафы из-за договора

ФНС России выпустила письмо (от 25.12.2023 № СД-4-3/12502@), где объяснила, когда договор с самозанятым могут признать трудовым. Если налоговая или суд увидят признаки трудовых отношений, компанию ждут доначисления и штрафы. Разберёмся, как избежать проблем. 1. Когда договор с самозанятым станет трудовым? ФНС и суды смотрят на реальные условия работы, а не на название договора. Вот […]

Читать далее

Как производству сэкономить 140 тыс руб за 1 месяц

Клиент производил металлоконструкции. Проблема: бухгалтер не учитывал перерасход материалов, и тем самым была увеличена налоговая база (соответственно налог уплачивали больше, чем нужно) Что сделали мы 👇🏼 ✔️Проверили первичные документы. ✔️Нашли ошибки в списании сырья. ✔️Все исправили. Налог платим меньше. Выгода клиента составила 140 тыс. руб. Теперь их бухгалтерия под нашим контролем — никаких неожиданностей. Ваш […]

Читать далее

Перезагрузка трудовых отношений: как прозрачные договоры сплотили команду и повысили мотивацию

🔶 Ситуация: Компания «КЛИЕНТ» – давний клиент нашей компании по бухгалтерскому и HR-аутсорсингу. В последнее время в «КЛИЕНТ» наблюдались: ◾ Снижение производительности труда: Сотрудники жаловались на непонятную систему премирования, которая казалась им несправедливой. ◾ Повышенная текучесть кадров: Ценные специалисты уходили к конкурентам, предлагавшим более прозрачные условия. ◾ Напряженность в коллективе: Возникали конфликты между сотрудниками и […]