Подбор персонала

Наша цель — найти лучшего кандидата, отвечающего всем требованиям, который, выполняя свои обязанности, будет способствовать росту и развитию бизнеса

Описание вакансии

Грамотно опишем требования к кандидатам и разместим вакансию

Отбор резюме

Просмотрим и отберем наиболее подходящие резюме кандидатов

Собеседование

Свяжемся с кандидатом и проведем первичное собеседование

Оценка кандидата

Подготовим вопросы и оценим компетенцеции сосискателя

Как заказать подбор персонала

Этапы HR-сопровождения

Поиск и подбор персонала требует тщательного планирования, анализа и эффективной координации процессов. Это касается всех этапов, начиная с определения требований к кандидатам и разработки привлекательных вакансий, до проведения интервью, оценки навыков и окончательного выбора

01

Отправьте заявку

Оставьте заявку на сайте и наш менеджер в течение 30 минут свяжется с вами для обсуждения ваших задач и расскажет о наших тарифах и услугах

02

Сбор информации

Проводим экспресс-анализ по требуемой вакансии и запрашиваем необходимую информацию:

  • данные по открытой вакансии
  • требования к кандидату
  • оптимальные условия сотрудничества
  • согласование стоимости
03

Заявка по вакансии и КП

Мы готовим коммерческое предложение по подбору персонала и согласовываем с вами все детали. Вы получаете договор на hr-сопровождение и заявку по требованиям к кандидату и условиям работы для заполнения.

04

Начало сотрудничества

После подписания договора, заявки и оплаты платформы или сайта по подбору персонала, начинаем работу:

  • размещаем вакансию
  • обрабатываем входящие отклики
  • анализируем базы резюме
  • проводим первичные интервью

Какие функции вы хотели бы передать на аутсорсинг?

Тарифы на HR-услуги

Помощь в подборе персонала для любых отраслей

Анализ + вакансия

3500 руб.
  • анализ рыночной ситуации по обозначенной позиции;
  • составление вакансии с учетом заявленных требований и ситуации на рынке труда;
  • предоставление рекомендаций по размещению вакансии.

Консультация

5000 руб. (продолжительность 2 часа)
  • выявление потребности в сотруднике на конкретную позицию;
  • определение требований к кандидату и условий работы;
  • подготовка правильных вопросов к собеседованию в соответствии с открытой должностной позицией;
  • рекомендации hr-специалиста по поиску и подбору.

Вакансия + обработка

10000–15000 руб. (в зависимости от уровня вакансии и количества входящих резюме)
  • выявление потребности в сотруднике на конкретную позицию;
  • составление или корректировка вакансии;
  • настройка релевантных откликов;
  • обработка входящих резюме (до 30 соискателей), подбор подходящих кандидатов и предоставление их контактов для дальнейшей связи и проведения собеседования.

Офисный персонал (бухгалтер, менеджер, логист, инженер)

Подбор персонала с гарантией

10% от годового дохода сотрудника
  • выявление потребности в сотруднике на конкретную позицию;
  • анализ ситуации на рынке труда по необходимой позиции;
  • составление вакансии с учетом требований Заказчика и практического hr-опыта;
  • настройка релевантных откликов и их обработка;
  • работа с базой резюме, подбор подходящих кандидатов в течение срока размещения вакансии;
  • проведение офлайн-собеседования и направление отобранных кандидатов к Заказчику для принятия решения о начале трудовых отношений;
  • подбор сотрудника на замену в случае прекращения трудовых отношений сотрудника в течение первого месяца работы (единоразово).

Адаптация в первый месяц работы

15000-45000 руб. (в зависимости от должности)
  • презентация работы компании, порядка и условий работы, корпоративных ценностей;
  • корректировка взаимодействия с подразделениями компании в соответствии с предоставленной информацией в части социально-психологической адаптации;
  • консультирование главного бухгалтера, поддержка и рекомендации в работе (при подборе бухгалтеров);
  • оценка результатов работы (совместно с руководителем сотрудника), подведение итогов периода адаптации для принятия решения в отношении нового сотрудника.

Персонал для производства, строительства, розничной торговли

Срочный отбор кандидатов

37000 руб./позиция (включая услуги поисковой платформы HeadHunter)
  • составление вакансии с учетом требований Заказчика и практического hr-опыта;
  • активная работа с базой резюме в течение недели (открываем до 100 контактов);
  • проведение первичного интервью и оценка подходящих навыков;
  • направление потенциальных кандидатов к Заказчику для собеседования;
  • мониторинг входящих резюме в течение всего срока вакансии.

HR-сопровождение

25000 руб./до 3-х позиций одновременнно (+ стоимость услуг поисковых ресурсов)
  • составление и размещение вакансии на 30 дней;
  • поиск кандидатов в течение месяца на разных ресурсах;
  • мониторинг входящих резюме в течение всего срока вакансии.
  • актуальные рекомендации и HR-поддержка в течение всего срока поиска.
  • взаимодействие с Заказчиком и рекомендации на протяжении всего периода обслуживания.

Для кого подходит услуга

Подбор сотрудников

HR-сопровождение будет полезно широкому кругу организаций и предпринимателей, а особенно тем компаниям, для которых наличие в шатате профессиональных кадров является конкурентным преимуществом. Наличие кадровика или HR-специалиста также является преимуществом для компании, однако как и с бухгалтерским учетом этот функционал успешно передается на аутсорсинг.

Профессиональный подбор персонала становится ключевым фактором для быстрого создания высококвалифицированных и мотивированных команд.

HR-сопровождение помогает оптимизировать и улучшить уже существующие процессы найма и управления персоналом.

HR-сопровождение помогает на регулярной основе подбирать новых сотрудников, а также снизить текучесть, выбирая кандидатов, наиболее подходящих к существующей корпоративной культуре организации.

Воспользовавшись услугой подбора персонала, организации не только экономят время и усилия, которые можно сосредоточить на стратегических задачах, но и получают возможность за короткий срок обработать большое количество резюме.

Будь то рост компании, запуск новых проектов или диверсификация бизнеса, услуга по подбору персонала помогает найти специалистов с нужными навыками.

Регулярное обновление и пополнение кадров способствует обмену опытом, привлечению творческих и нестандартно мыслящих специалистов.

HR-сопровождение обеспечивает более точный и глубокий отбор кандидатов, соответствующих требованиям компании.

Поддержка в подборе персонала позволяет быстро расширять команды в соответствии с потребностями растущего бизнеса.

Почему стоит заказать

Услуги по подбору персонала

Поиск и подбор персонала является непрерывным и стратегически важным процессом для растущего бизнеса. Профессионально подобранные кадры оказывают значительное влияние на успех организации.

Высокое качество подбора

Качество оказания услуг для нас важнее, чем сокращение времени между началом обработки заявки и собеседованием у работодателя. Обратившись к нам вы получаете лучшего специалиста на открытую вакансию, а не первого попавшегося кандидата.

Создание сильных команд

Профессиональный подбор персонала дает возможность формировать сплоченные и мотивированные на развитие бизнеса коллективы. Только так можно успешно адаптироваться к меняющимся рыночным условиям и эффективно воплощать стратегические цели компании.

Высококлассные HR-специалисты

Подбором персонала для вас занимаются HR-специалисты имеющие большой опыт и профильное психологическое образование. Мы не только находим кандидатов, но и предоставляем комплексный анализ и рекомендации, помогающие принимать обоснованные решения.

Кадры решают все

Независимо от отрасли, этапа развития компании и численности сотрудников, заказ услуги HR-сопровождение способствует формированию и поддержанию конкурентоспособности организации на рынке, делая упор на ключевой ресурс — человеческий капитал.

Консультация HR-специалиста

Получите ответы на свои вопросы и примите верные решения с помощью наших экспертов

    Обязательные поля *