Блог

Читать далее

Штраф за просрочку СЗВ-ТД и неожиданный суд — как мы решили ситуацию

Проблема: Один из наших клиентов заключил с физлицом договор ГПХ (гражданско-правового характера). Раньше по таким договорам не нужно было сдавать отчетность, но с 2022 года ввели обязательную подачу СЗВ-ТД (отчет по электронным трудовым книжкам). Что произошло: Клиент опоздал на 1 день со сдачей отчета (из-за задержки с документами). Получили штраф 500 ₽ от ПФР. Штраф […]

Читать далее

Как налоговые органы переквалифицировали договоры с самозанятыми в трудовые

Ситуация клиента Компания сотрудничала с самозанятыми исполнителями, получила Требование о предоставлении документов и в ответ на него предоставила в ФНС документы по этим договорам. 🥴 Однако налоговая признала все договоры трудовыми и выставила доначисления: 🔶 НДФЛ 13% за весь период; 🔶 Страховые взносы 30%; 🔶 Штрафы за неоформленных сотрудников. Сейчас клиент готовит объяснения для налоговой, но […]

Читать далее

Как проверить нужные умения и качества бухгалтера в аутсорсинговой компании

Наша компания уже 19 лет профессионально занимается ведением бухгалтерского учета малого и среднего бизнеса. Сейчас мы — Центр развития бизнеса, где можно помимо бухгалтерских услуг, получить юридическую помощь, подобрать персонал, продиагностировать корпоративную культуру, скоро открываем IT- услуги и маркетинг. Для нас важна наша репутация и рост! Поэтому используем серьезный подход к выбору сотрудников. Кого искали: […]

Читать далее

Как производству сэкономить 140 тыс руб за 1 месяц

Клиент производил металлоконструкции. Проблема: бухгалтер не учитывал перерасход материалов, и тем самым была увеличена налоговая база (соответственно налог уплачивали больше, чем нужно) Что сделали мы 👇🏼 ✔️Проверили первичные документы. ✔️Нашли ошибки в списании сырья. ✔️Все исправили. Налог платим меньше. Выгода клиента составила 140 тыс. руб. Теперь их бухгалтерия под нашим контролем — никаких неожиданностей. Ваш […]

Читать далее

Перезагрузка трудовых отношений: как прозрачные договоры сплотили команду и повысили мотивацию

🔶 Ситуация: Компания «КЛИЕНТ» – давний клиент нашей компании по бухгалтерскому и HR-аутсорсингу. В последнее время в «КЛИЕНТ» наблюдались: ◾ Снижение производительности труда: Сотрудники жаловались на непонятную систему премирования, которая казалась им несправедливой. ◾ Повышенная текучесть кадров: Ценные специалисты уходили к конкурентам, предлагавшим более прозрачные условия. ◾ Напряженность в коллективе: Возникали конфликты между сотрудниками и […]