Подбор бухгалтера

Эффективный подбор квалифицированных бухгалтеров и финансистов: от специалистов по конкретным участкам учета до главных бухгалтеров и финансовых директоров

Как мы подбираем бухгалтерский персонал?

Наличие HR-менеджера в штате и подразделения с бухгалтерской специализацией позволяет оперативно находить и полноценно оценивать персонал по необходимому профессиональному направлению и обозначенным квалификационным требованиям

1

Составление портрета кандидата

Изучаем условия работы в вашей компании, анализируем список базовых и дополнительных компетенций, учитываем требования к искомому специалисту. Составляем описание вакансии, указываем нужный опыт работы, который поможет в решении поставленных бухгалтерских задач.

2

Активный поиск кандидатов

Активный поиск кандидатов по базам, сайтам, рекомендациям. Мы анализируем рынок, проверяем базы резюме, отбираем нужных претендентов и проводим первичное интервью для фильтра соискателей.

3

Собеседование и оценка

В нашей команде работают эксперты финансовой, бухгалтерской и юридической сфер, а также высококвалифицированные HR-менеджеры, эта синергия позволяет предоставлять профессиональную экспертизу при собеседовании и оценке необходимого вашей компании сотрудника на финансовую должность.

4

Выбор подходящего кандидата

Мы организуем финальное интервью с руководителем вашей компании с целью принятия решения о трудоустройстве, назначении стажировки или закреплении кандидата в рядах кадрового резерва.

Как мы оцениваем бухгалтерские компетенции?

В нашей команде работают высококвалифицированные главные бухгалтеры с профессиональным опытом в различных сферах, именно поэтому мы можем качественно оценить бухгалтера вашей компании

Оценим бухгалтерские знания и навыки

Помимо классических рекрутинговых инструментов, используем оценочные технологии профессиональных бухгалтерских знаний и навыков, необходимых для бесперебойной работы финансового сектора вашей компании. Аудит профессиональных знаний бухгалтера главным бухгалтером аутсорсинговой компании дает преимущество перед оценкой кандидата рядовым рекрутером кадрового агентства.

Проанализируем уровень вовлеченности

Желание и готовность работать в вашей компании, решать стандартные бухгалтерские задачи и принимать эффективные решения в сложных бизнес-ситуациях - мы предоставляем подробные рекомендации по личности кандидата, его навыкам и степени соответствия заявленным требованиям к должности.

Составим эффективные критерии для отбора

Бухгалтеры могут работать на разных участках: касса, заработная плата, основные средства, ТМЦ, валютные операции, склад и так далее. Одни и те же задачи могут решать несколько человек. Поэтому, в зависимости от специфики и объема работ, профиль специалиста, а также критерии его продуктивности будут разными. Обращаясь к нам, вы получаете опыт и знания в сфере кадровых решений по позициям сотрудников вашей бухгалтерии.

Ваши выгоды и преимущества

Что вы получаете, работая с нами?

Экономия времени

Мы закрываем вакансию оперативно, нам нет смысла затягивать подбор по непонятным причинам, мы исходим из ситуации на рынке труда и вашего запроса

Прозрачность действий

Мы поясняем каждый свой шаг, на каком этапе сейчас ведется работа, чтобы вы могли эффективно планировать и распределять бухгалтерские задачи

Консультации и поддержка

При подборе вы всегда получаете рекомендации эйчара для точного поиска, а при адаптации бухгалтера на рабочем месте для более качественной адаптации его будет консультировать наш главный бухгалтер

Гибкость и профессиональное общение

Выбирайте удобный формат работы, соответствующий потребностям вашей компании сегодня. Предлагаем различные варианты работы, грамотную и своевременную обратную связь от рекрутера

Понятная оплата

У нас понятные тарифы, где нет скрытых деталей. Перед началом работы мы всегда проговариваем стоимость необходимых вам hr-услуг и, в случае корректировки, всегда согласуем с вами причины изменений

Гарантия на подбор

На подбор бухгалтера мы даем гарантию. Если его работа прекратилась в течение месяца – найдем нового бесплатно! Пока мы ищем вам специалиста, у вас есть возможность передать ведение учета нашим бухгалтерам

Что делать, если бухгалтер нужен срочно?

Мы будет искать вам бухгалтера примерно месяц - по нашему опыту это стандартный срок для закрытия вакансии по данной специализации.

Пока мы ищем вам специалиста, предлагаем временно воспользоваться нашими бухгалтерскими услугами от бухгалтеров-аутсорсеров.

Да, да! Поиск квалифицированного бухгалтера и профессиональное ведение вашей бухгалтерии одновременно — это реально!

Срочно найти бухгалтера

Стоимость подбора бухгалтерского персонала

Вакансия + обработка

10000–15000 руб. (в зависимости от уровня вакансии и количества входящих резюме)

  • выявление потребности в сотруднике на конкретную позицию;
  • составление или корректировка вакансии;
  • настройка релевантных откликов;
  • обработка входящих резюме (до 30 соискателей), подбор подходящих кандидатов и предоставление их контактов для дальнейшей связи и проведения собеседования.

Подбор персонала с гарантией

10% от годового дохода сотрудника

  • выявление потребности в сотруднике на конкретную позицию;
  • анализ ситуации на рынке труда по необходимой позиции;
  • составление вакансии с учетом требований Заказчика и практического hr-опыта;
  • настройка релевантных откликов и их обработка;
  • работа с базой резюме, подбор подходящих кандидатов в течение срока размещения вакансии;
  • проведение офлайн-собеседования и направление отобранных кандидатов к Заказчику для принятия решения о начале трудовых отношений;
  • подбор сотрудника на замену в случае прекращения трудовых отношений сотрудника в течение первого месяца работы (единоразово).

Консультация HR-специалиста

Получите ответы на свои вопросы и примите верные решения с помощью наших экспертов

    Обязательные поля *