Подбор бухгалтера
Эффективный подбор квалифицированных бухгалтеров и финансистов: от специалистов по конкретным участкам учета до главных бухгалтеров и финансовых директоров
Как мы подбираем бухгалтерский персонал?
Наличие HR-менеджера в штате и подразделения с бухгалтерской специализацией позволяет оперативно находить и полноценно оценивать персонал по необходимому профессиональному направлению и обозначенным квалификационным требованиям
Составление портрета кандидата
Изучаем условия работы в вашей компании, анализируем список базовых и дополнительных компетенций, учитываем требования к искомому специалисту. Составляем описание вакансии, указываем нужный опыт работы, который поможет в решении поставленных бухгалтерских задач.
Активный поиск кандидатов
Активный поиск кандидатов по базам, сайтам, рекомендациям. Мы анализируем рынок, проверяем базы резюме, отбираем нужных претендентов и проводим первичное интервью для фильтра соискателей.
Собеседование и оценка
В нашей команде работают эксперты финансовой, бухгалтерской и юридической сфер, а также высококвалифицированные HR-менеджеры, эта синергия позволяет предоставлять профессиональную экспертизу при собеседовании и оценке необходимого вашей компании сотрудника на финансовую должность.
Выбор подходящего кандидата
Мы организуем финальное интервью с руководителем вашей компании с целью принятия решения о трудоустройстве, назначении стажировки или закреплении кандидата в рядах кадрового резерва.
Как мы оцениваем бухгалтерские компетенции?
В нашей команде работают высококвалифицированные главные бухгалтеры с профессиональным опытом в различных сферах, именно поэтому мы можем качественно оценить бухгалтера вашей компании
Оценим бухгалтерские знания и навыки
Помимо классических рекрутинговых инструментов, используем оценочные технологии профессиональных бухгалтерских знаний и навыков, необходимых для бесперебойной работы финансового сектора вашей компании. Аудит профессиональных знаний бухгалтера главным бухгалтером аутсорсинговой компании дает преимущество перед оценкой кандидата рядовым рекрутером кадрового агентства.
Проанализируем уровень вовлеченности
Желание и готовность работать в вашей компании, решать стандартные бухгалтерские задачи и принимать эффективные решения в сложных бизнес-ситуациях - мы предоставляем подробные рекомендации по личности кандидата, его навыкам и степени соответствия заявленным требованиям к должности.
Составим эффективные критерии для отбора
Бухгалтеры могут работать на разных участках: касса, заработная плата, основные средства, ТМЦ, валютные операции, склад и так далее. Одни и те же задачи могут решать несколько человек. Поэтому, в зависимости от специфики и объема работ, профиль специалиста, а также критерии его продуктивности будут разными. Обращаясь к нам, вы получаете опыт и знания в сфере кадровых решений по позициям сотрудников вашей бухгалтерии.
Ваши выгоды и преимущества
Что вы получаете, работая с нами?
Экономия времени
Мы закрываем вакансию оперативно, нам нет смысла затягивать подбор по непонятным причинам, мы исходим из ситуации на рынке труда и вашего запроса
Прозрачность действий
Мы поясняем каждый свой шаг, на каком этапе сейчас ведется работа, чтобы вы могли эффективно планировать и распределять бухгалтерские задачи
Консультации и поддержка
При подборе вы всегда получаете рекомендации эйчара для точного поиска, а при адаптации бухгалтера на рабочем месте для более качественной адаптации его будет консультировать наш главный бухгалтер
Гибкость и профессиональное общение
Выбирайте удобный формат работы, соответствующий потребностям вашей компании сегодня. Предлагаем различные варианты работы, грамотную и своевременную обратную связь от рекрутера
Понятная оплата
У нас понятные тарифы, где нет скрытых деталей. Перед началом работы мы всегда проговариваем стоимость необходимых вам hr-услуг и, в случае корректировки, всегда согласуем с вами причины изменений
Качественный сервис
Благодаря эффективному взаимодействию наших рекрутеров с клиентами и кандидатами мы успешно закрываем вакансии, даже если требуются редкие специалисты или поиск осложняется высокой конкуренцией
Что делать, если бухгалтер нужен срочно?
Мы будет искать вам бухгалтера примерно месяц - по нашему опыту это стандартный срок для закрытия вакансии по данной специализации.
Пока мы ищем вам специалиста, предлагаем временно воспользоваться нашими бухгалтерскими услугами от бухгалтеров-аутсорсеров.
Да, да! Поиск квалифицированного бухгалтера и профессиональное ведение вашей бухгалтерии одновременно — это реально!
Стоимость подбора бухгалтерского персонала
Подбор бухгалтера, помощника бухгалтера
50 000 руб./чел
- составление вакансии с учетом требований заказчика;
- работа с базой резюме и проведение первичного интервью;
- направление кандидатов к заказчику для собеседования;
- ведение учета на время поиска бухгалтера (в соответствии с тарифами компании).
Подбор главного бухгалтера
10% от годового дохода сотрудника
- составление вакансии + эффективные критерии для подбора;
- первичное интервью + оценка необходимых компетенций;
- помощь в адаптации кандидата в течение первого месяца работы;
- ведение учета на время поиска бухгалтера (в соответствии с тарифами компании).
