Подбор бухгалтера

Эффективный подбор квалифицированных бухгалтеров и финансистов: от специалистов по конкретным участкам учета до главных бухгалтеров и финансовых директоров

Как мы подбираем бухгалтерский персонал?

Наличие HR-менеджера в штате и подразделения с бухгалтерской специализацией позволяет оперативно находить и полноценно оценивать персонал по необходимому профессиональному направлению и обозначенным квалификационным требованиям

1

Составление портрета кандидата

Изучаем условия работы в вашей компании, анализируем список базовых и дополнительных компетенций, учитываем требования к искомому специалисту. Составляем описание вакансии, указываем нужный опыт работы, который поможет в решении поставленных бухгалтерских задач.

2

Активный поиск кандидатов

Активный поиск кандидатов по базам, сайтам, рекомендациям. Мы анализируем рынок, проверяем базы резюме, отбираем нужных претендентов и проводим первичное интервью для фильтра соискателей.

3

Проведение интервью

В нашей команде работают эксперты финансовой, бухгалтерской и юридической сфер, а также высококвалифицированные HR-менеджеры, именно это составляет профессиональную коллаборацию по подбору необходимого вашей компании сотрудника и, как результат, качественный отбор специалистов на финансовые должности.

4

Выбор подходящего кандидата

Мы организуем финальное интервью с руководителем вашей компании с целью принятия решения о трудоустройстве, назначении стажировки или закреплении кандидата в рядах кадрового резерва.

Как мы оцениваем бухгалтерские компетенции?

В нашей команде работают высококвалифицирвоанные главные бухгалтеры с профессиональным опытом в различных сферах, именно поэтому мы можем оценить бухгалтера вашей компании

Оценим бухгалтерские знания и навыки

Помимо классических рекрутинговых инструментов, используем оценочные технологии профессиональных бухгалтерских знаний и навыков, необходимых для бесперебойной работы финансового сектора вашей компании. Аудит профессиональных знаний бухгалтера главным бухгалтером аутсорсинговой компании дает преимущество перед оценкой кандидата рядовым рекрутером кадрового агентства.

Проанализируем уровень вовлеченности

Желание и готовность работать в вашей компании, решать стандартные бухгалтерские задачи и принимать эффективные решения в сложных бизнес-ситуациях - мы предоставляем подробные рекомендации по личности кандидата, его навыкам и степени соответствия заявленным требованиям к должности.

Составим эффективные критерии для отбора

Бухгалтеры могут работать на разных участках: касса, заработная плата, основные средства, ТМЦ, валютные операции, склад и так далее. Одни и те же задачи могут решать несколько человек. Поэтому, в зависимости от специфики и объема работ, профиль специалиста, а также критерии его продуктивности будут разными. Обращаясь к нам, вы получаете опыт и знания в сфере кадровых решений по позициям сотрудников вашей бухгалтерии.

Ваши выгоды и преимущества

Что вы получаете, работая с нами?

Экономия времени

Мы закрываем вакансию оперативно, нам нет смысла затягивать подбор по непонятным причинам, мы исходим из ситуации на рынке труда и вашего запроса

Прозрачность действий

Мы поясняем каждый свой шаг, на каком этапе сейчас ведется работа, чтобы вы могли эффективно планировать и распределять бухгалтерские задачи

Экономия бюджета

Мы проконсультируем вас по стоимости работы нужного специалиста по рынку труда в вашем городе и предложим оптимальные варианты по оплате поиска релевантных резюме

Удобство и профессиональное общение

У нас есть возможность подстроится под ваш график и связываться с вами в удобное время, при этом общение с нами добавит вам удовольствия от грамотной консультации

Оплата по факту

Вы сможете получить квалифицированного сотрудника, который будет решать нужные вам задачи, и платить за него нужно будет по факту трудоустройства

Гарантия

Мы даем гарантию на подбор персонала в течение 3-х месяцев с момента оплаты закрытия вакансии, также при сотрудничестве с нами есть возможность замены бухгалтеров по договору подбора, заключенному между нами и вами

Что делать, если бухгалтер нужен срочно?

Мы будет искать вам бухгалтера примерно месяц - по нашему опыту это стандартный срок для закрытия вакансии по данной специализации.

Пока мы ищем вам специалиста, предлагаем временно воспользоваться нашими бухгалтерскими услугами от бухгалтеров-аутсорсеров.

Да, да! Поиск квалифицированного бухгалтера и профессиональное ведение вашей бухгалтерии одновременно — это реально!

Срочно найти бухгалтера

Стоимость подбора бухгалтерского персонала

Вакансия + обработка

10000–15000 руб. (в зависимости от уровня вакансии и количества входящих резюме)

  • выявление потребности в сотруднике на конкретную позицию;
  • составление или корректировка вакансии;
  • настройка релевантных откликов;
  • обработка входящих резюме (до 30 соискателей), подбор подходящих кандидатов и предоставление их контактов для дальнейшей связи и проведения собеседования.

Подбор персонала с гарантией

10% от годового дохода сотрудника

  • выявление потребности в сотруднике на конкретную позицию;
  • анализ ситуации на рынке труда по необходимой позиции;
  • составление вакансии с учетом требований Заказчика и практического hr-опыта;
  • настройка релевантных откликов и их обработка;
  • работа с базой резюме, подбор подходящих кандидатов в течение срока размещения вакансии;
  • проведение офлайн-собеседования и направление отобранных кандидатов к Заказчику для принятия решения о начале трудовых отношений;
  • подбор сотрудника на замену в случае прекращения трудовых отношений сотрудника в течение первого месяца работы (единоразово).

Консультация HR-специалиста

Получите ответы на свои вопросы и примите верные решения с помощью наших экспертов

    Обязательные поля *