Когда директор небольшой IT-компании обратился к нам, он был уверен: «У нас все хорошо. Штат маленький, все свои, работаем давно». Обычная история. Мы предложили провести кадрово-договорной аудит — для профилактики. Клиент согласился скорее из вежливости: «Ну, раз вы настаиваете, давайте гляньте». Через неделю он получил отчет, от которого у него округлились глаза. Что мы нашли […]