Корпоративная культура определяет, как сотрудники взаимодействуют друг с другом, как принимаются решения, какие ценности лежат в основе работы и как компания воспринимается внешним миром. Зачем нужна диагностика корпоративной культуры? Корпоративная культура напрямую влияет на эффективность работы компании, удовлетворенность сотрудников и ее репутацию. Без понимания текущего состояния культуры сложно развивать бизнес и решать внутренние проблемы. 👉🏼 […]
Сегодня поговорим о том, почему компании, которые хотят расти, развиваться и не тратить время впустую, просто обязаны иметь в своей команде (или на аутсорсе) профессионального рекрутера. Да, мы знаем, вы сейчас скажете: «А что, разве нельзя просто разместить вакансию на сайте и ждать, пока толпы кандидатов сами придут?» Ну, теоретически можно. А практически — это […]
Представьте, что у вас в руках кирпич, а перед вами — пустая площадка. И вот вы начинаете строить. Кирпичик за кирпичиком, потихоньку, не спеша. 🧱 Иногда устаёшь, иногда кажется, что стенка шатается, но вы не сдаётесь. И знаешь что? В один момент вы оглядываетесь и видите перед собой не просто кучу кирпичей, а настоящий дом! […]
Поговорим о том, почему в бизнесе нужно быть прозрачным, как стекло, и надежным, как швейцарский банк! ✔ Клиенты любят, когда с ними честно! Вот представьте: вы приходите в ресторан, а вам говорят «котлетка из чего-то там». Аппетитно? Не думаем! 😅 Точно так же и в бизнесе – люди хотят знать, что покупают и кому отдают […]
✔ Одним из эффективных методов, позволяющих улучшить предложение и повысить ценность услуги, является мозговой штурм. Этот метод коллективного генерирования идей может привести к новым решениям и инновациям, которые повысят привлекательность вашей услуги для клиентов. Что такое мозговой штурм? Мозговой штурм — это метод, при котором группа людей собирается для генерации идей по определенной теме или […]