Ситуация: Заказчику требовались монтажники РЭА (радиоэлектронной аппаратуры). Ограничения: ▪️ Сдельная оплата труда (в большинстве случаев идет оклад + сделка, поэтому такой формат менее привлекательный + опытные отсеиваются на этапе согласования условий); ▪️ Сложная локация (не для всех удобно добираться); Что мы сделали: Мы не стали спорить с условиями, а пересобрали портрет целевого соискателя. 1. Переиспользовали […]
Вы наняли человека. Через три месяца поняли: ошиблись. Уволили. Вроде бы ничего страшного — бывает. А теперь давайте посчитаем, во сколько обошлось это «бывает». — Прямые потери (те, что видны в кассе) — Зарплата за 3 месяца — 210 000 ₽ — Страховые взносы (+30%) — 63 000 ₽ — Оборудование, доступы, софт — 20 […]
Помните ту историю про продажника, который увёл клиентов? А про бухгалтера со штрафами? Их можно было отсеять за 15 минут разговора, если бы HR задал правильные вопросы. Вот 5 спасительных формулировок. 1. «Расскажите о вашей самой крупной ошибке на прошлом месте» Правильный кандидат расскажет, как ошибся, что сделал и чему научился. Опасный кандидат скажет «всё […]
Вы когда-нибудь думали, что один сотрудник может стоить дороже, чем весь отдел? Обычно мы считаем убытки от пожаров, краж или кризисов. А самый дорогой риск часто сидит на соседнем стуле. ▪️История 1. Продажник, который продавал… воздух Клиент — небольшая IT-компания. Нашли супер-менеджера по продажам с портфолио побед. Через три месяца продажи упали на 40%. Секрет […]
На Яндекс‑Картах появился новый отзыв. Короткий. Всего одно предложение. «Спасибо приветливым сотрудницам. У Вас очень вкусный кофе. Верю, мы сработаемся». Знаете, почему он нас так тронул? Потому что это не про «профессионализм» и «опыт 20 лет». Это про человеческое. Бухгалтерия — это не только цифры Мы привыкли, что в нашей сфере ценят за надежность, точность, […]