Вы когда-нибудь думали, что один сотрудник может стоить дороже, чем весь отдел? Обычно мы считаем убытки от пожаров, краж или кризисов. А самый дорогой риск часто сидит на соседнем стуле.
▪️История 1. Продажник, который продавал… воздух
Клиент — небольшая IT-компания. Нашли супер-менеджера по продажам с портфолио побед. Через три месяца продажи упали на 40%. Секрет вскрылся случайно: парень переманивал теплых клиентов в свой «левый» бизнес-проект. Убыток: 2,1 млн рублей + потеря репутации перед старыми клиентами.
Цена найма без проверки: дороже, чем годовая прибыль.
▪️История 2. Кладовщик-новатор
Логистическая фирма решила сэкономить на складе — наняли знакомого друга. Через полгода на плановой инвентаризации недосчитались товара на 1,7 млн рублей. Все это время продукция спокойно уезжала «налево» под видом заводского брака.
Цена экономии на службе безопасности: новые ворота, сигнализация и полная смена персонала.
▪️История 3. Начинающий бухгалтер
Производственная компания взяла бухгалтера без опыта в их отрасли. Результат: неправильно заполненные декларации, пропущенные льготы и штраф от налоговой — 850 тысяч рублей. Плюс три месяца на восстановление учета.
Цена «вырастим сами»: в 2 раза дороже готового специалиста на аутсорсе.
💡Почему так происходит?
Потому что мы ищем сотрудников по резюме, а не по способности не навредить. Тестовые задания по реальным кейсам и четкие KPI — не роскошь, а защита от миллионов убытков.
P.S. Хороший сотрудник окупает свою зарплату за месяц. Плохой — разоряет бизнес за полгода. Разница часто скрыта в деталях, которые видны только при правильном найме.
Нужна помощь в проверке кандидатов перед решающим собеседованием? Ждем ваших заявок https://germes-consulting.ru/hr/
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг