Бывало у вас такое: приходите в офис, а там — тишина. Не творческая, а тяжелая. Люди делают вид, что работают. И вы делаете вид, что верите. А ведь может быть иначе. 💁♂️ Может быть так, чтобы утром вы заходили — и вас встречали глаза, в которых горит интерес, а не скука. Чтобы вопросы летели со […]
Что, если корпоративную культуру можно не просто описать, а точно измерить и напрямую связать с прибылью? Именно это предлагает модель диагностики корпоративной культуры, разработанная профессором Дэниелом Денисоном. В отличие от сложных теорий, эта модель говорит на языке бизнеса. Она оценивает культуру по четырем ключевым направлениям: 🔸 Миссия: Понимаем ли мы, куда идем? 🔸 Вовлеченность: Работают […]
Корпоративная культура — это не просто правила из HR-букваря. Это живой организм, который создается совместно руководством и коллективом. Если представить компанию как корабль, то культура — это не только капитан, задающий курс, но и вся команда, которая дышит ветром в паруса. Кто создает корпоративную культуру? ▪️ Руководство → задает ценности, стратегию и рамки: Формализует миссию, […]
Поиск новых сотрудников часто превращается в дорогостоящую головную боль для бизнеса. Средний бюджет на подбор одного специалиста составляет 20-30% от его годовой зарплаты, а время закрытия вакансии может растянуться на месяцы. Мы предлагаем два рабочих метода оптимизации этого процесса и расскажем, как можно сэкономить еще больше. Способ 1. Оптимизируйте процесс собеседований Проблема: До 70% времени […]
Привлекательная вакансия — это не просто список обязанностей, а продающий текст, который должен заинтересовать нужного специалиста. Но многие компании допускают ошибки, из-за которых даже сильные кандидаты проходят мимо. Разберём самые частые промахи и расскажем, как их избежать. 5 главных ошибок в вакансиях 😮 1. Размытые формулировки ❌ «Ищем менеджера с опытом работы в продажах» ✅ […]